إجازة الأمومة في مصر أصبحت للتوّ أفضل من أيّ وقت مضى بكلّ معنى الكلمة حقّاً

تستعدّ الحكومة المصريّة حاليّاً لإقرار مشروع قانون عمل جديد سيمنح المرأة الحامل القدر الذي تحتاجه من الراحة حقّاً، بحسب صحيفة Egypt Today المصريّة.

فوفقاً للقانون الجديد، ستُعطى المرأة في القطاع الخاصّ إجازة أمومة مدّتها أربعة أشهر (كما هو الحال مع موظّفات القطاع العام). وستُمنح السيّدة هذه الإجازة مرتين طوال مدة خدمتها في الشركة (لذا فإذا كانت المرأة حاملاً بطفلها الثالث أو ما يزيد عن ذلك، فلن تحصل على العطلة ذاتها).

وعلاوةً على ذلك، سيتمّ تخفيض ساعات العمل اليوميّة للمرأة الحامل لمدّة لا تقل عن الساعة اعتباراً من الشهر السادس للحمل. كما لا يجوز إعطاؤها ساعات عمل إضافيّة طوال مدة الحمل وحتى إتمام ستة أشهر من تاريخ الوضع. لذا ستنتقل هذه الخطوة بمصر لتصبح واحدة من الدول المتقدّمة في المنطقة بما يخصّ قوانين إجازة الأمومة، وخاصّة بالنّسبة للنساء العاملات في القطاع الخاصّ.

فرغم أنّ الإمارات تمنح الذكور إجازة أُبوّة مدتها ثلاثة أيام مقابل لا شيء في مصر، لكنّهم لا يعطون النساء الموظّفات عطلةً سخيّة كما تُبيّن قوانين العمل الإماراتيّة حقيقةً.

إذ تحصل العاملة في القطاع العام بدبي على إجازات أمومة مدفوعة الأجر مدّتها 60 يوماً (أقل من مصر بشهر كامل)، إضافة إلى ساعتين كلّ يوم خلال الأشهر الأربعة من تاريخ عودتها للعمل بهدف إرضاع وليدها. وفي أبوظبي، تُمنح الموظّفة بالقطاع العام إجازة مدفوعة الأجر لمدّة 60 يوماً (مقابل 90 يوماً في دبي)، لكن يكون لديها استراحة لمدة ساعتين لإرضاع وليدها كلّ يوم على مدى عام كامل. بينما تحظى النّساء في الشارقة بإجازة إجماليّة قدرها 120 يوماً –تشمل 90 يوماً مدفوع الأجر و30 غير مدفوع الأجر. كما يحصلن على ساعتين لإرضاع صغارهنّ على مدى ستّة أشهر. أمّا في رأس الخيمة، فتنال المرأة إجازة مدفوعة الأجر تصل حتّى الـ90 يوماً إلى جانب فترة مخصّصة للإرضاع لمدّة سنة كاملة.

غير أنّ النّساء العاملات بالقطاع الخاصّ في جميع أنحاء الإمارات لا يحظين سوى بالقليل فقط مقارنةً مع غيرهن. إذ يحقّ لهنّ الحصول على إجازة مدفوعة الأجر مدّتها 45 يوماً فقط (تشمل فترة قبل وبعد الوضع) –وهذا إن عملن لمدّة عام أو أكثر في الشركة. أمّا إن لم تتجاوز فترة عملهنّ السنة، فيمكن لهن أخذ عطلة 45 يوماً لكن بنصف الراتب. كما لا يُسمح للمرأة في القطاع الخاصّ سوى باستراحة مدّتها نصف ساعة كل يوم لإرضاع مولودها.

تناقضٌ كبيرٌ فعلاً!

نأمل أن تستلهم الدول الأُخرى من بعض القوانين في مصر، وأن تُقرّ إجازة أمومة متساوية لموظفات القطاعين العام والخاص قريباً.

ففي النهاية، لا تختلف الأمّهات اللّواتي أنجبن حديثاً عن بعضهن بصرف النّظر عن مكان عملهن.